Vad är målsättning?

Last updated: December 23, 2025

För att kunna justera målsättning vid schemaläggning behöver du ha behörighet att hantera schemaperioder.

I den här artikeln går vi igenom vad målsättning är kopplat till AI-schemaläggning.

Vad är målsättning?

När du genererar ett schema så har AIn flera olika parametrar som den utgår ifrån när den bedömer ifall ett schemautkast är bra eller dåligt. Ett enkelt exempel är att AI-schemaläggaren kommer tycka att ett schema med få vakanser är bättre än ett schema med många vakanser, därför kommer den att försöka hitta schemaförslag som innehåller få vakanser.

Men i takt med att AI-schemaläggaren kollar på fler parametrar så behöver den bestämma vilka parametrar som är viktigare än andra. Ska det exempelvis vara viktigare att fylla en vakans eller att en person inte får en isolerad arbetsdag med fridagar på vardera sida?

Bemlo har gjort en standard för dessa ställningstagenden men som användare har du möjligheten att ändra hur viktiga enskilda parametrar ska vara för att ändra utfallet på schemagenereringen. Detta gör du på "Målsättning"

Skärmavbild 2025-12-23 kl. 13.34.59.png

På Målsättning visar vi alla parametrar som AI-schemaläggaren tar hänsyn till. För varje parameter har du möjlighet att öka eller minska dess inflytande på schemat genom att ändra värdet i rullistan. Parametrarna är skrivna på ett sådant sätt att det är något som schemaläggaren vill undvika. Så ett högre värde innebär att schemaläggaren kommer att försöka mer för att undvika det utfallet.

Skärmavbild 2025-12-23 kl. 13.36.16.png

Exempel:

Vakanta minuter

Ifall jag väljer ett högre värde innebär det att Vakanta minuter kommer att bedömas som viktigare att försöka undvika. Ett lägre värde innebär att schemaläggaren kommer tycka vakanser är mindre viktigt att fokusera på.

Isolerade arbetsdagar

Ifall jag väljer ett högre värde innebär det att isolerade arbetsdagar kommer bedömas som viktigare att undvika än om jag väljer ett lägre värde.

Outnyttjad kontraktstid

Ifall jag väljer ett högre värde innebär det att underbemanning kommer bedömas som viktigare att försöka åtgärda än om jag väljer ett lägre värde.